山西一煤矿三天瞒报两起矿难

日前，国家矿山安监局山西分局发布两起吕梁矿难事端的调查陈述，2022年5月，山西省晋煤太钢能源有限公司三交煤矿在三天内产生两起亡人事端，且煤矿方均存在瞒报行为，调查发表当地应急办理局局长参加瞒报，该细节引发外界重视。

三天两起事端，而且是无一例外存在瞒报，瞒报是否导致事端频发，对此很难不产生疑问。道理很简略，既然能够瞒报，而且“上面有人”能为瞒报提供各种便利，企业安全出产的弦还怎样能够绷得紧？此番调查陈述，以近乎原景重现的方法发表了当地官员参加、指挥瞒报的全过程，如此具体出现瞒报细节并不多见，也让外界得以看到调查问责的决心。

调查陈述显现，几乎就在事端产生的同一时间，时任吕梁市应急办理局局长高艳龙屡次接到媒体关于三交煤矿“5·10”事端的告发，而作为监管部门的负责人，并没有第一时间发动应急响应，反倒是在第一时间、屡次联络涉事煤矿负责人，敦促、授意其“抓住处理记者和事端”。

这是谁的应急办理？又到底是怎样个“抓住处理”法？吕梁应急办理局负责人的这一通骚操作，哪怕是事后通报，仍是让大众满足震动。

本应担负法定职责，对当地事端灾祸做分级应对的部门负责人，却在第一时间对接涉事煤矿，组织“救活”、瞒报事宜，其与事发单位的娴熟对接，能够幻想其平时与辖区内“潜在客户”的相处之道。2023年1月，此番通报所指的吕梁市应急办理局局长高艳龙就因违规承受旅游组织、违规收受礼品礼金被处置，彼时通报显现，高在当地煤炭安全范畴深耕多年，存在承受私营企业主组织旅游、屡次违规收受办理和服务对象礼品和礼金的状况。

值得注意的是，此番查明三天两瞒的煤矿企业并非前述通报涉及的私企，而是隶属于当地大型国企山西焦煤集团。监管部门与当地国企的联系相同需求深入调查，而不能仅满足于发表已落马的老虎，显然事端不能简略让一个局长背锅。

需求强调的是，参加瞒报的官员因非瞒报事由被留党察看、被政务免职，而针对此次事端的职责追究或许要走另外一套程序。部门职责人如此胆大妄为，有必要深究其底气安在，监管部门负责人与瞒报企业之间如此丝滑的相处状况，是否有并不正常的当地官场生态在从中作梗？

事实上，2022年6月，吕梁矿难事发后一个月，山西省应急办理厅就曾通报相关状况，表示将对组织和参加瞒报事端的单位和人员，按有关规定“上限”严格追究职责，对涉嫌犯罪的，依照《安全出产法》《刑法修正案（十一）》及《出产安全事端陈述和调查处理条例》等法律法规的规定，依法追究职责。

当地官员不吝逼上梁山，也要协助企业瞒报，这背面有没有其他严重利益相关存在？仍是说，对手握权利的公职人员而言，一个电话的投桃报李，在他看来不过是举手之劳的无风险操作罢了？

无论是企业对官员的“运营”、围猎，仍是官员对企业用心不纯的照顾，都不是正常的政商联系。矿难瞒报憎恶，“内鬼”官员参加瞒报更是罪不容恕，有必要全面排查和改造当地权利运行环境，让政商联系真实清朗起来。