40岁女子遭职场性侵 施暴者被判4年

2023年9月22日晚，40岁的崔丽丽在一场商务宴请的酒局中遭性侵。她原本是一家汽车零部件制造企业的营销总监，在浙江杭州一家高端日料店的酒局上，她被公司老板钱军强奸。

崔丽丽在酒局上给自己的定位是“后勤”，负责倒酒、布菜等工作，她的酒量不高。钱军熟稔酒场，和客户能喝能聊，还交代崔丽丽“一定要让王总喝美了，把他拿下”。酒局中钱军称自己快不行了，让崔丽丽多喝酒，她虽有疑惑但出于职业惯性、对钱军的服从及信任，还是喝了不少酒。之后崔丽丽起身结账时，已感觉自己快要醉了。钱军又叫了服务员加了两瓶清酒，崔丽丽的记忆最终停在了醉倒前一刻。

次日凌晨4点醒来时，她发现自己赤裸着躺在钱军的酒店房间，衣服散落在地，而钱军睡在旁边另一张床上。崔丽丽想要了解事情经过，钱军却诸多隐瞒。之后钱军对她发出超出以往工作聊天之外的关心问候，这让崔丽丽难以接受。

在是否报警的问题上，崔丽丽内心十分挣扎。报警意味着事情可能会被公开，她将面临职业生涯、收入期权、名誉、家庭等多方面的压力，而且当时离事情发生已过去一周多，可能缺失生物证据，警方能否立案、钱军是否会被追究责任等都是未知数。不过，在丈夫的支持下，她最终还是选择了报警。

经过一系列调查，崔丽丽在辗转多月后，于2024年4月2日等来了法院的判决，钱军因强奸罪被判处有期徒刑四年。然而，这场胜利并未给她带来预期的解脱，她被公司以未遵守请假制度且无故旷工为由解除了劳动合同，还面临着各种压力与困境。

这起事件引发了社会对职场性骚扰与性别歧视问题的广泛关注，也让人们意识到职场中女性可能面临的不公与困境，同时呼吁社会各界加强对此类问题的关注与打击，企业应建立健全相关制度和投诉机制，为受害者提供帮助与支持，政府和社会组织也应加强宣传教育，提高公众对性别平等和职场权益保护的认识与重视程度，共同营造一个更加公正、平等、和谐的职场环境。