阿里响应政策落实生育假 员工可享188天二/三胎产假

近日，一则阿里延长产假的帖子引发全网热议。在11月25日，浙江省推出新的产假、育儿假政策后，阿里积极响应，全国各地的员工一胎产假由原来的128天延长到158天，二胎、三胎产假延长到188天。1-3岁的孩子父母，今年可直接享有10天的带薪育儿假，不少网友都表示十分羡慕，表示还是大厂落实效率高。

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据此前报道，此次浙江省的在新条例中明确，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

官方称，这将在保障生育妇女的身心康复方面发挥积极作用。修改后的条例在生育奖励与保障方面还增设了育儿假。宝妈们休产假，宝爸们可休15天护理假。同时，条例明确：在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。

此外，除增设育儿假，条例也为独生子女们留出了照顾父母的时间。根据条例，如果满足独生子女且家庭老年人年满60周岁的条件，子女每年可享受5天独生子女陪护父母假。

与此同时，条例还对休假期间的工资发放问题作出规定：男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

跟重要的是，这项条例中的规定自公布之日起就开始实施，如果孩子已经出生且产假尚未结束，可在条例实施后按照本决定规定的产假期限予以顺延。