60岁分拣工不属于劳动者?网友炸锅

近日，60岁中通快递分拣工清晨在岗位上猝死引发热议。浙江宁波的孙先生称，60岁的伯父在浙江宁波中通快递分拣中心作业，2月15日清晨3:50左右，因心脏骤停猝死在岗位。

21日，对此事，中通方面回应称，正与家人协商。

21日，宁波人社局表明，60周岁本身不归于劳作者范畴，假如没交纳工伤保险，就不能确定为工伤。60岁以上人群分两种状况，一种是现已退休不归于劳作者，参与商业保险的按商业保险补偿；另一种是没有养老金，独自交纳工伤保险的人群需求确定是否为工伤，假如是将依照正常流程补偿。

2月15日清晨3点50分左右，在浙江宁波的中通快递分拣中心，一位60岁的分拣工因心脏骤停猝死在岗位上。

孙先生称伯父倒下后，被同事发现大概四五分钟左右，救护车大概半小时来的。视频展示了病历截图，孙先生称伯父无遗传病，无基础疾病。

孙先生称出往后和宁波中通公司交流，但只有法务、人事和组长来谈，迟迟未给处理计划。“互相推诿，他们就否定因工逝世，非得说是有病死的，迟迟没有一个具体的成果和计划。”

孙先生表明后来中通方面称愿意赔付意外保险金额，额外给几万块丧葬费和人道主义费用。“咱们到了司法部分的状况下，来的也不是负责人，谈的时分好像就是说只依照意外保险的金额，后来又说给几万块钱的丧葬费以及人道主义费用。”

家族并未接受此计划，表明期望依照工亡流程处理。目前离世职工还在殡仪馆。“人还在殡仪馆，咱们的诉求就是他归于死在工位上了，依照国家正规的工亡条款，然后进行一个流程。”

21日，中通方面表明，对于网点职工的意外离世，深感痛心。目前，警方现已介入处理，中通浙江省办理中心高度重视，建立作业小组，会以合法合理为基础，与家族协商相关善后事宜。

记者注意到，近年来，国家相关部分、各省市屡次发文，强调保证快递员权益。2021年，交通运输部、国家邮政局等部分联合发布《关于做好快递员集体合法权益保证作业的意见》，清晰了到“十四五”末期要完结的首要目标，即快递员集体合法权益保证的相关制度机制基本健全，快递员集体薪资待遇更趋合理，社保权益得以保护等；提出了利益分配、劳作报酬、社会保险、作业环境、企业主责、标准办理、网络稳定、作业开展等八项使命措施，初步清晰了做好快递员权益保证作业的路径。

涉事的浙江中通速递服务有限公司宁波分公司建立于2002年4月。风险信息显现，该公司存在多个劳作合同纠纷和劳作裁定案件，案由触及工伤保险待遇、承认劳作者与用人单位存在劳作联系等。年报信息显现，该公司2016-2020年年报信息中参保人数均为0。

劳作者在与用人单位建立劳作联系后，在作业时间、作业地点因为作业原因遭受人身损害或逝世可视为工伤或工亡。此事件中假如要确定工亡，应看和用人单位之间是怎样招聘来的、有没有固定的度假日、薪酬发放是不是有连续性、和用人单位是否构成办理联系、有没有相应的人身依附性，然后可以确定是否为工亡。

根据国家邮政局数据，2022年全国快递业务完结收入累计完结10566.7亿元，同比增加2.3%；快递业务量累计完结1105.81亿件，同比增加2.1%。

快递一线人员的工作强度有多大？快递分拣员曹盼与380名工友一同作业，早晨5点半，10万件包裹分拣完毕，他们要在早上发货前，将货品全部装完。

早上6点，北京一处快递营业部现已高速运转起来，快递员洪蛟和28位同事一天要完结分拣配送12000个包裹，这是日常作业量的三至四倍。

一位30岁的快递小哥表明，他是本地人，早上6：30来理货，家里没什么事情的话，他会忙到晚上10点左右，每个月能休息一两天。均匀下来，每月能收入7000-10000元。

年后，快递网点出现了“用工荒”。据北青报，快递站点出现“用工荒”是因为一些快递员因为过年度假的问题，在新年前直接辞去职务，新年期间快件相对较少，因此快递小哥少的问题没有凸显。此外，新年往后，部分新年返乡的快递小哥节后并未返岗。新年假期往后的一段时间，则是招工最难的时段。

据介绍，目前的快递员基本是20-35岁的青壮年，因为这是一种户外作业，作业时间长、劳作强度大，对从业者年岁有必定的要求，这是快递员不好招的原因之一。

上月，人力资源社会保证部发布2022年第四季度全国“最缺工”的100个作业排行，引发广泛关注。快递物流工作用人需求明显增加，采购员、邮件分拣员本季度新进排行，快件处理员、装卸搬运工、网约配送员、快递员等作业缺工程度加大。

分拣员李师傅说，这个活很累，身体累，眼睛累，每天对着山一样的快递，按不同区域分啊分的，不停地折腰挺腰折腰挺腰，同时这个活还有点脏，包裹上的灰多，“和我同来的一个人，39岁，干了一天就坚持不下去了。咱们这里几个分拣员都是上了岁数的，年轻的不干，都干快递员了。”

快递员张辉告知记者，他干过三天分拣员，后来真实觉得太累又没钱就不干了。

据我国宁波网，据宁波市邮政办理局上一年11月计算，调研显现，宁波市一线快递从业人员的均匀年岁为32岁，最年轻的18岁，年岁最大的超过60岁。

从年岁结构来看，80后和90后是快递一线从业部队里的肯定主力军，占比超七成；00后是生力军，占比已达12%。五六十岁的60后、70后快递“老哥”，也大有人在，占比17%。