工价下跌 工厂门口仍大排长龙

日前，多则记载某招工现场的视频在社交渠道撒播后，引发人们对劳务市场的广泛重视。

这些视频显现，在浙江嘉兴，一家材料工厂招聘20名职工，有300多人顶着寒冷天气冒雨前来面试，工厂门口排起长龙；在四川成都，一家电子厂门口天不亮就排起长队，300个工位名额引来上千人哄抢；在河南一地，一位劳务中介只需要招一名职工，却被数十名应聘的人团团围住；在劳工市场；一位广东深圳的劳务中介则感慨，本年一家电子厂招工的需求和竞争岗位的务工者比例是1:5，职位求过于供……

据拍照这些视频的务工人员反映，2月以来，不少招工单位开出工价越来越低，招工的岗位也越来越少，不少制造企业门前都排起了长龙，拥挤着找作业的务工者。

劳务市场是否呈现劳力供大于求的现象，工价为何一降再降？日前，九派财经采访了多地劳务市场的相关人员，劳务中介和务工人员都向记者反映，进入2月以来，工价的确呈现较大波动，作业机会也越来越少。有招聘人员告知记者，由于春节后求职务工人员的会集迸发，同是企业还处于复苏阶段，导致劳力供过于求。

“工价一天一个样，一天比一天低。”在深圳一家电子厂打工的李长义告知九派财经，目前劳务市场呈现工价波动较大现象。

近来，九派财经从深圳、东莞、郑州、金坛等地劳务市场得悉，进入2月，多地工价连续下降、招工岗位稀缺，不少工厂现已提早封闭招工通道，正在招聘得岗位也相应地进步了招工要求。

李长义年后从老家贵州来到深圳。一开始，工厂给出的暂时工价是每小时23元，到2月22日，这一价格现已降到每小时17元，“即便如此，仍然有很多人前来应聘，还没到正式上班时刻，应聘者就在工厂门口大排长龙，工厂“底子要不了这么多人。”李长义称。

一份劳务公司的报价表显现，本年2月1日，东莞某电子厂工价为一小时23元，月收入在6900元左右。一周后，其工价下降至20元，月收入降至6000元，到2月中旬，该工厂只招收正式工。

一位深圳龙华人才市场的劳务中介告知九派财经，本年多家工厂很早就封闭了暂时工招聘通道，只招收正式工。龙华富士康的暂时工招聘在2月24日就中止了，本年富士康的暂时工岗位减少、招工时刻也在缩短。

除此之外，工厂的招工要求也愈加严厉。一位江苏的劳务中介向记者透露，在务工人员“过剩”之下，工厂正在进步招工的门槛，本来招聘启事上写多是男工18岁到45岁，女工18岁到40岁，但工厂更愿意要年轻人，现在有些工厂的隐形门槛是男工40岁，女工35岁。

这位劳务中介向记者解释道，去年国家防疫政策改动后，很多之前由于出行受限，没有外出打工的人一下子涌进劳工市场。曩昔三年揉捏的求职需求会集释放，但工厂的用工需求没有跟上，本年很多工厂的订单都流失了。

2月20日，一份来自上市公司东莞捷荣技术股份有限公司的放假告知。告知提到，受大环境影响，公司订单量骤减，因而安排部分人员放假，时刻为2月21日到5月30日，长达88天，后续如需延伸假日再另行告知。

深圳一家电子厂的正式职工林灵告知记者，工厂相同由于订单减缩，发了休假两个月的告知，自己在外打工多年也是第一次遇到这种情况。林灵的儿子也遇到了类似的情况，“本年找作业真的很难”。

一位富士康的前管理人员以为，用工市场后续的招工环境不容乐观。本年由于订单减少，工厂的确要不了这么多人，依照往年经验，8、9月份订单会增多，用工需求添加，工价也会涨起来，但本年也不太好说。

李长义坦言，没想到本年会撞上用工需求下降，“早知道这样就不出来了，在老家也能找到差不多待遇的作业，在大城市压力还大些。”