怒斥员工管理人员降为一线环卫工

日前一段上市公司侨银股份的短视频登上了热搜。视频中，一名管理人员容貌的黑衣男人正对多名制服背面印有“侨银股份”字样的工作人员大发雷霆。只见管理人员指着一名环卫工人喊道：“再顶一句，我立马让你走！”

“罚500！办离职。”

“罚1000！你立马给我签字。”

该黑衣男人为项目子公司管理人员，对单个员工工作情绪不满意，导致在项目服务质量会议上发生言语争执，侨银股份现在已将此管理人员调整为一线环卫工人。

实际上关于这件事，肯定两边都有责任。咱们不能仅仅由于环卫工人弱势集体的身份，就网暴这名管理人员。但从说话情绪上来讲，这名管理人员不占理，不过该事件也再次引发了大众关于环卫这个特殊集体的重视。

日子中他们无处不在，可是又特别陌生。千万别信任那些宣传片上的形象，现实中的他们过得相当辛苦。假使你跟他们仔细聊聊，肯定会让你特别感动，由于每一个环卫工都有自己的痛苦故事。

你看看有哪个年青人去扫马路、搬垃圾？清一水的老头老太太，到了颐养天年的年岁，要是没有经济压力，谁不乐意去跳个广场舞？上个老年大学？如今除了一些没有太多生存技能的老人外，没有人乐意做这行。有的老人老无所依，没有收入来历，不得已过了60岁依旧要“打黑工”。即便到了所谓的退休年龄，一旦离职也就意味着断了日子供应。

由于大部分咱们看到的街边环卫工人，都是第三方外聘的合同工，薪酬待遇一月至多也就2000元左右，北京、上海等城市的要高一些。绝大部分正式编制的环卫工人，不乐意去干那又脏又累的活。两者之间的联系有点类似于正式民警和协警，可是协警外出办案要有正式民警陪同，而环卫工办公就没有这个强制要求了。

而且现在的环卫工人特别辛苦，你就算打扫完卫生，也不能走，由于会有检查人员突击进行巡视，假使被抓到不在岗，有或许就会被扣薪酬。还有的要进行创城、检查等各种“花式”动作，作业很累但收入很低。

不过，我绝不是盲目要求给环卫工人涨薪酬，由于现在机遇还不老练。从道理的视点讲，咱们要给予环卫集体更多的谅解和关怀。但从现实来说，假使一个环卫工人一月能拿到4000元，你觉得现在的那些环卫工人还能找到这样的作业吗？

首要，一些“特权阶级”近水楼台先得月，就会把自己的七大姑八大姨组织进队伍。其次一些大学生也会涌入其中，作为跳板等待更高的平台，而真实的弱势集体连这最基本的日子保障也没了。

不过关于那些颐指气使的“年青”管理者，咱们必需要加以惩戒，由于他们绝非善类，不仅强摊强派使命，随意克扣薪酬，而且还克扣政府给予一线员工的福利，性质相当恶劣，中饱私囊养肥了自己，也冷了环卫工人的心。