公司招85名员工全是骗子

近期，上海市浦东新区人民检察院办理了一起特大团伙作业骗薪欺诈案，法院对被告人陶某某（作业骗薪团伙成员）欺诈案公开开庭审理。在过去的几年间，该团伙肆无忌惮地瞄准沪上众多中小企业张狂施行欺诈，让被害企业不堪其扰，有的企业乃至因此关闭。检察机关确定被害企业有260余家，该团伙涉案金额高达3500余万元。

据检察机关介绍，自2020年1月至案发，以杨某某等人为代表的作业骗薪集体，经过假造学历证书，虚拟作业经历、个人能力入职企业后，以虚拟访问客户记载等方法制作自己正在为公司努力作业的假象，骗取公司支付的底薪或事务报销金钱。“有家外地企业来沪开设子公司，招募的85名销售人员竟然都是作业骗薪人，导致销售事务堕入瘫痪。”

检察官说，在办理这批作业骗薪案子的过程中，感到心情沉重。就算读者看到这种景象，也同样会感到心情沉重。一是骗子的胆大妄为，能够屡次得手。二是相关受害企业的用人失察，给了骗子以待机而动。

据报道，其中一对夫妻在上海陆连续续入职了100多家公司。她和老公的最高纪录，是每人每个月一起在10多家公司兼职，个人月入薪酬20多万。尤其是老公在两年多的时间里，曾经在197家单位任职，获得薪酬近200万元。

一般，一个人干一份作业都会感到忙不过来，有的还被“卷”得够呛，这种作业骗薪人竟然能每个月一起在10多家公司兼职，是怎样蒙混作业的可想而知。

要说，这些骗子的手法并不高明，学历是假，作业经历也是假，竟然能成功应聘，到公司上班后，继续造假，虚拟访问客户记载。当被害单位发现上述人员未能给公司带来任何收益、成果一直为零，欲将其解聘时，部分人员还会以“正在寻觅客户、客户资金马上到位”等方法延迟在职时间，以骗取更多薪资。

受害企业当然是无辜的，但其用人与管理模式也难免令人唏嘘。诸如，招聘职工时只看外表资料，哪怕提交的是虚伪个人简历都能经过应聘。有骗子在面试时，给面试官留下极深形象：开豪车、戴名表、高学历、好口才，宣称拥有长时间金融行业从业布景、手握大量优质客户资源……还承诺将在一年内为公司融资2.1亿元。就这样，顺利入职了。

假如对职工的成果查核也同样只看外表，不注重实际作业景象，骗子就可以靠甜言蜜语在公司立足：明明是在敷衍了事，却能靠汇报把自己的作业说得不着边际，他们的作业日志总能按时上交，从作业日志来看，不是在访问客户就是在洽谈事务，作业开展得如火如荼，实际上都是虚拟的，这不正是那种“累死累活干活干不过写PPT的”描写吗。

2023年10月起，浦东新区检察院以涉嫌欺诈罪连续对这起作业骗薪系列案中的违法嫌疑人依法提起公诉。截至现在，已起诉188人，现有178人被判刑。

骗子被绳之以法，皆大欢喜之余，也该令人警醒。据介绍，大都被害企业正是因为被骗薪团伙抓住了对入职职工布景调查不严谨、日常查核管理不严格、社保交纳不标准等“软肋”，才深陷骗薪圈套。

对这种骗薪违法，一是要严厉打击，不让作恶者达到目的，另一方面，用人单位也要擦亮眼睛，从制度上扎紧用人的篱笆，别让居心不良者给混进来了。“要问他成果如何，他从来都不直说，掏出PPT一顿胡扯，混完资格走了，只剩下脏乱差了”，对这种职工，单位在查核上应注重实效，不能让投机取巧者以“画大饼”来忽悠公司，经过走捷径与造假来糊弄成果。