专家称要支持60-70岁老年人就业需求

近日，在中国人民大学首届深圳金融论坛上，国研中心原党组书记马建堂将老年人分为“青、中、老”三个层次，60-70 岁为“青年老年人”，70-80 岁为“中老年人”，80 岁以上为“老老年人”。同时，他表示要支持 60-70 岁的“青年老年人”再就业的需求。

此言论一出，立即引发网友热议。有网友吐槽道：“专家以为，每个 6、7 十岁的老年人，都跟他一样养尊处优、五险一金，身体保养得杠杠的。”还有网友表示：“虽然三十岁就业已经是大龄青年了，但是六七十岁却正是闯的年纪！”

然而，专家的言论显然脱离了普通人的实际情况。对于大多数处于这个年龄段的人来说，再就业并不是一个实际可行的选择。首先，大多数企业对于年长的员工存在偏见，更愿意招聘年轻人。其次，这个年龄段的人身体状况可能不如年轻人，难以适应高强度的工作。此外，他们可能还需要照顾家庭，无法全身心地投入工作。

就业市场不仅对年轻人竞争激烈，对于中年和老年人来说同样如此。因此，专家应该多考虑普通人的实际情况，提出切实可行的建议。