凛冬行将来临，而夏天的骑士们却未做好准备。
最近，统计局发布了一项音讯，指出今年4月份，16至24岁的青年失业率到达了20.4%，创下历史新高，以至超越了疫情期间的最高程度。虽然整体就业形势有所改善，但青年失业率却逆势上升。
国务院开展研讨中心的研讨员卓贤停止了计算，结果显现，2022年全年，青年失业率均匀值是整体失业率的3.15倍，而2023年第一季度则到达了3.75倍，这一差距越来越大。
其中，中国大学生的失业率是青年整体失业率的1.4倍，成为青年失业人口的主要群体，其失业率已超越了韩国的程度。
今年的大学生就业形势严峻，缘由众多，既有构造性问题，也存在短期要素。
短期要素在于之前积压的未就业毕业生今年纷繁涌入就业市场，人才供应快速增加，而企业的招聘需求增长有限，招致供需失衡的严重状况。
未就业的毕业生包括去年秋季招聘未胜利签约的毕业生，以及阅历了屡次就业失败被迫进入就业市场的毕业生，这两波人群的会聚使竞争变无暇前剧烈。
智联招聘的大数据显现，2023届毕业生当选择慢就业的比例继续增加，到达了18.9%。而慢就业的缘由常常是考研或考取公务员编制。
详细来看，女生比男生更难就业，文科生比文科生更难就业。2023届男生取得就业时机的比例比女生高出13.1%，而硕士和博士学历之间的差距更高达21.2%。
调查还显现，工科毕业生取得就业时机的比例比经管类毕业生高出6.8%，比言语类毕业生高出13.1%，比人文学科毕业生高出15.6%。从这些数据来看，理工科的就业形势依然好于文科。
女生就业艰难的缘由有很多。首先，女生选择文科专业的比例较高，而当前文科专业就业形势不佳。其次，经济环境的恶化招致企业愈加注重本钱控制，女性的生育问题也成为思索要素，性别歧视现象愈加严重。
在我国高学历人口中，女性的数量远远超越男性（本科女生比男生多16%，硕士女生比男生多7.2%），社会为培育这么多女大学生提供了现代化的对等观念，但是就业岗位的供应却缺乏以完成真正的性别对等。
这种理想与理想的落差无疑会推进女性运动进一步激进化，近年来女权主义的昌盛正处于深入的时期背景之下。
历史上，学生失业不断是社会动乱和革新的主要要素，政府对此显然也有所认识。
因而，今年政府出台了许多旨在稳定就业的政策，以至开端鼓舞机关事业单位和国有企业扩展招聘范围。
今年省级公务员考试的招录范围大幅增加，扩招幅度到达了17%，其中有27个省份停止了扩招，甘肃省的扩招幅度更是高达80%，还有三个省份的扩招幅度超越50%。
在国度推进体制内减员增效的大背景下，依然可以停止扩招，这标明政府为缓解就业压力付出了宏大努力。
但是，单靠体制内就业远远缺乏以处理问题。今年毕业生人数到达了1158万，将来这个数字还会进一步增加。
过去几年的扩招政策结果曾经逐步显现，而体制内能提供的岗位十分有限。事实上，黄奇帆曾经说过，民营企业提供了80%以上的就业时机。
反过来说，体制内提供的岗位最多只能占到总数的12%（不包括失业人群和自在职业者），而80年代国有企业扩招的案例也标明，依托体制内就业只能是无济于事，以至会招致严重结果。
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