考研复试保过班最贵要花近10万

2023年研究生入学考试初试时间为2022年12月24日至25日。近年来，考研热持续升温，报考人数和报考比例屡创新高。2022年报名人数达到457万人。据该院预测，2023年，报考人数将超过520万人，录取人数将超过130万人，招生比例将扩大至4:1。

考研竞争如此激烈，“天价”考研培训班屡见不鲜。据考研培训机构介绍，研究生备考时间将从2023年的12个月延长至2022年的22个月。诞生于公考领域的礼宾班，已经蔓延到研究生培养。这种培训班费用较高，但如果考生初审不合格，会退还部分甚至全额学费。甚至一些教育培训机构还开设了所谓的“复试保底班”，声称自己有“内部资源”可以保证复试。一般价格在万元左右，最贵的甚至近10万元。

越来越多的同学选择考研，越来越多的同学选择考研培训，必然会加剧考研竞争。但我们不能认为这就是考研培训机构的“优势”。培训机构为有培训需求的研究生提供一定的考研培训没有错。但是，搞“全日制”、“天价培训”来拓展市场，以“协议班”、“保底班”来吸引学生报班，不仅涉嫌非法经营，还会误导研究生培训行业的发展。

“全职”“天价培训”对于社会考生来说是“一个愿打，一个愿挨”的市场行为。但对于大学生来说，这种模式存在诱导学生逃课参加研究生培训班的问题。这将导致他们无法完成其他非研究生科目的本科课程，除非学校给他们开绿灯。这种只学习考研内容，不学习其他课程的做法，是严重的“应试考研”，会影响学生完成本科教育。

需要注意的是，研究生培养只能补充大学教育，而不能代替大学教学。高校要加强教学管理，不能纵容学生逃课，忽视非毕业科目的学习。不给学生完整的本科教育，围绕考研来组织教学和管理学生，会把所有学生都带到考研的道路上，扩大考研需求，因为不考研很难找到工作。按照现在的考研招生比例，必然会有大量的考生上不了岸。考研培训机构不能为了盈利而刺激“应试考研”，偏离了教育改革发展的方向。

“协议班”和“保底班”是相关法律法规不允许的。我国《广告法》规定，教育培训广告不得“对升学、考试合格、取得学位或者证书，或者对教育培训的效果作出明示或者暗示的保证承诺”。这种营销模式也是不可持续的，会导致行业陷入恶性竞争。表面上看，“协议班”“保底班”会让培训机构快速获取生源，增加现金流。但在不提高考研招生比例的情况下，高校招生规模越大，无法通过初审的退费比例越高，很可能给高校造成严重损失。至于复试，“保底班”基本属于靠收智商税赚概率钱。如果真的有“内部资源”进行“内部操作”，这就是严重的招生违规。

如何遏制应试考研，是我国研究生教育下一步发展必须解决的问题。除了推进研究生招生制度改革，如加强考研免试改革，要求地方本科院校回归自身办学定位，加强本科课程教学管理等，还将加强对研究生培养机构的监管。考研培训机构需要看清这种情况，顺应教育改革，规范机构运作，关注行业的持续健康发展。