网友应聘蜜雪冰城被嫌26岁太大

近日，一则关于蜜雪冰城招聘店员存在年纪约束的消息引起了广泛重视。有网友爆料称，自己前往蜜雪冰城询问是否招工时，因年纪超越22岁而被嫌弃。对此，蜜雪冰城总部客服人员回应称，店员招聘的年纪要求是由门店自行决定的，总部一般不会进行干涉。但是，这个回应并未平息网友们的质疑。

　　事实上，蜜雪冰城的部分门店确实存在对店员招聘的年纪约束。一位门店工作人员表明，他们通常会招聘年纪在16岁到22岁之间的年轻人，关于超越这个年纪段的求职者则会考虑其工作才能。这种约束并非出于对年纪的轻视，而是基于对工作效率和团队协作的考虑。

　　但是，关于这种约束，不少网友表达了担忧。他们认为，这种招聘习尚可能会让一些年纪较大的求职者面对更大的工作压力。尤其是在90后这一代人中，许多人在寻觅工作时可能会面对与00后竞赛的局势，并且存在被裁人的危险。

　　不可否认的是，企业在招聘时对年纪进行必定约束也是出于对工作效率和团队协作的考虑。但是，这并不意味着企业应该将年纪作为唯一的衡量标准。在招聘过程中，企业应该更加重视应聘者的才能和经历，而不是单纯地重视年纪。

　　关于求职者来说，他们在挑选工作时也不该该被年纪所约束。相反，他们应该根据自己的爱好和才能来挑选合适自己的岗位，而不是被年纪所捆绑。

　　企业在招聘时应该更加重视应聘者的才能和经历，而不是单纯地重视年纪。一起，求职者也应该根据自己的爱好和才能来挑选合适自己的岗位，而不是被年纪所捆绑。只要这样，咱们才能实现真正的公正工作。