韩国七旬老人就业率突破30%

据2024年7月17日综合报道，韩国最新统计数据显示，今年上半年，该国70岁以上老年人的就业率攀升至前所未有的30%，标志着一个历史新高点。

这一趋势反映出晚就业、晚婚以及晚育现象在韩国社会日益普遍化，直接促成了老年劳动力市场的持续扩张。今年上半年，韩国月平均就业人数达到了2845万，与去年同期相比增加了22万。其中，70岁以上群体的就业人数增加15万，总数达到了192.5万，成为各年龄层中就业增长最快的部分，并且这是首次70岁以上的就业人数增幅超过60岁年龄段。

大多数70岁以上计划继续工作的人考虑到健康状况，更倾向于选择每天兼职4至5小时。而老年人继续工作的主要原因是经济需求，在计划继续工作的55至79岁的受访者中，超过半数（55.8%）的人表示他们打算推迟退休以弥补养老金收入不足。

从国际视角来看，韩国老年人的就业参与度在全球范围内显得尤为突出。根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，2021年韩国65岁以上人口的就业率为34.9%，不仅是OECD成员国平均水平的两倍多，也高于同样面临人口老龄化问题的日本（就业率为25.1%）。

韩国老年人就业率和贫困率双双走高的原因主要是韩国老龄化速度显著加快，而老年人退休后拿到的年金大概只有在职时工资的30%至40%，养老金制度尚不完善，不足以维持他们的老年生活，所以他们倾向于延长就业年限以增加收入。此外，韩国消费者价格指数（CPI）不断攀升，物价飞涨，也促使一些老年人继续工作补贴生活。