人社局回应公司禁带苹果产品

近日，吉林省白城市的一家企业吉林晟鑫建设工程有限公司发布了一项规定，禁止员工携带苹果品牌的手机和设备进入公司，违反者将被开除。该公司还鼓励员工使用华为品牌的电子产品，并承诺对及时更换华为产品的员工给予补助支持。这一规定引发了社会的广泛关注和讨论。

对此，白城市人力资源和社会保障局法规与政策科室的工作人员表示，虽然这是公司的内部规定，人社局无权直接管理，但如果有员工因为这项规定而被解雇，可以向人社局提出投诉。公司的这一规定可能不合法，因为员工有权自主选择使用何种品牌的手机，如果仅因使用苹果手机就被开除，可能侵犯了员工的自主选择权，属于违法解雇，公司可能会因此受到行政处罚。

此外，网友们对此事的看法不一，有人认为公司的做法过于极端，可能侵犯了员工的个人权利，也有人认为这是鼓励使用国产手机、支持国内科技产业的一种方式。