猎头获取上千员工通讯录?奇安信回应

近期，有关猎头获取上千员工通讯录的事件引起了公众的关注。据公开信中自述，该猎头去年11月被警方抓捕，其电脑和手机上取证了12000条通讯录，其中涉及奇安信的有1000-2000条。该猎头自称去年3月份从奇安信的离职员工那里通过拍摄公司内部沟通软件界面的方式，获得了将近1000条的通讯录信息，涉及四五百名奇安信员工，但未经过这些员工的知晓或同意。

对此，奇安信方面在10月26日回应称，此事为公安机关依法办案，奇安信是受害公司之一。奇安信表示，犯罪嫌疑人李某所述内容多处与事实严重不符，公安机关已于2023年依法对其抓捕并办理了取保候审，目前此案已移交检察机关，案件细节需待宣判后才能予以披露。

此外，这一事件在网络安全行业引发了热议。有专家认为，通过公司内部员工盗取整个公司的员工通讯录，这是一个很典型的侵犯商业秘密和公民隐私的行为。企业员工通讯录属于企业商业秘密的一部分，是非公开数据，对企业的商业秘密和合法权益进行侵害的行为。

律师也指出，司法解释对构成这一犯罪涉及的个人信息类型和数量有明确的规定，需要确定被指控为非法获取的个人信息是否符合相关规定标准。同时，被指控的个人信息是否全都属于通过非法方式获取的，不应将信息所有者主动提供或公开的个人信息计算在内，也不应将虚假、错误的信息计算在内。

此事件也涉及到刑事谅解的问题，相关罪名属于侵犯公民人身权利的罪名，因此，嫌疑人要获得谅解也应该请求被害人，也就是这些被非法获取的信息所有人谅解，而不是向他们的所在企业寻求谅解。