后来，彭女士蛙跳被处罚的第二天，营业部不让她接待客户，停了她的岗。
彭女士向公司反映了这一情况，公司表示这是小事一桩。但彭女士被停职后，就没办法接客户了，也就没办法赚钱了。而且她蛙跳后肌肉紧张，上下楼都很困难。
现在彭女士希望销售经理公开道歉，并赔偿这几天的工资和精神损害赔偿。
记者陪同彭女士来到武汉保利城营销中心，找到了处罚她的胡经理。胡经理说，“处罚原因是擅自离岗，处罚内容包括跳绳等。所有销售经理都会有。这是案例规则。我为什么要道歉？我没有对不起彭女士。”
采访中，胡经理告诉记者，她做出停工决定是因为彭女士躲在休息室睡觉，上班时间玩手机。
随后，彭女士的第三方销售公司经理蔡来到现场。蔡经理说他们销售公司属于乙方，胡经理所在的保利城开发商是甲方，双方是合作关系。对于彭女士的事情，蔡经理表示，没有停彭女士的职，公司会对她做其他安排。
蔡经理说:“我们的一些销售活动必须归他们管辖。如果他们说这种情况下停工，我们也不能说让彭女士再接待客户。目前要求她休息几天，休息几天，再去报另一个项目。而且在休息的这几天，只要正常打场牌，就有工资。”
遇到这种体罚，员工如何维护自己的权益？记者也咨询了律师！
湖北信威律师事务所律师李红华说:“我们可以拒绝上级对她的无理处分。我建议她向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。”
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