近来，广东省广州市检察院举行新闻发布会，发布了该市检察机关保护妇女合法权益的综合举措和典型事例。其间，广州市增城区检察院处理的一同保护妇女平等工作权力行政公益诉讼案备受关注。
2023年头，增城区检察院在开展妇女权益保证范畴公益诉讼专项监督工作中，发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中，含有“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等侵略妇女平等工作权力的内容，遂以行政公益诉讼立案。
同年4月6日，该院向相关行政机关宣布检察建议，督促其引导涉案用人单位对违法招聘信息进行删除或更改，健全网络招聘服务监管机制，加大对辖区内网络招聘网站的监管力度，提高用人单位保护妇女权益的法律意识。
收到检察建议后，相关行政机关责令涉案用人单位及时更改招聘信息，并制定劳作保证督查日常巡查工作方案，宣布《劳作保证督查问询通知书》25份，联合职业主管部门、各镇街巡查用人单位600余家，触及4.8万余人。
该院持续跟进监督，确认相关行政机关整改到位。此外，该院与该区人力资源和社会保证局、总工会联合签定《关于树立保证劳作者合法权益协作机制工作意见》，发挥各自专业优势，合力保护劳作者合法权益。
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