同盾科技：以廉为基，科技赋能，构筑清廉企业新生态

同盾科技有限公司是中国领先的人工智能科技企业，专注于决策智能领域。公司以科技创新为动力，致力于防范风险，提高决策效能。为此，公司打造了“基于人工智能的决策智能平台”和“基于隐私保护的共享智能平台”两大平台，聚焦于金融风险控制、安全保障及政企数字化等核心场景。利用先进的算法、高效工具和完备的信息生态，我们帮助客户建立起坚实的反欺诈和风险防范体系，推动智能化决策，为业务决策增添灵活性、敏捷性和精确性，从而帮助客户创造更大的社会和商业价值。

制度“促廉”

同盾控股于2018年4月成立党支部，2019年7月升格为党总支，2022年6月升格为党委，党委书记由董事长蒋韬担任，下设4个党支部。公司配备专职党委副书记，负责公司党委日常工作。抓好党支部建设，落实“三会一课”制度，正常组织开展党内政治生活。公司党委设立纪律检查机构，纪委书记由人力资源部总监兼任。公司党委把清廉民企建设作为党建工作的重要内容，制定清廉民企培育点创建工作计划，定期召开会议研究推进清廉民企建设工作。

为建立现代企业制度，公司规范了治理架构和议事规则，明确了决策、执行和监督职责；同时，设立内审机构，制定完善的内审制度，保障企业合规运营。此外，公司还实施廉洁从业制度，全员建立廉洁档案，并要求关键岗位和中高层定期签署廉洁承诺书，以维护公司诚信文化和商业道德。

文化“养廉”

同盾科技把廉洁从业教育纳入员工入职、晋升培训，强化关键岗位人员的廉政培训。积极开展廉洁从业教育宣传活动，参观廉政文化教育基地等活动，使廉洁文化活动寓教于乐、寓教于理、寓教于实，不断增强廉洁文化的感染力和辐射力。建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，以廉洁示范岗建设为载体，发挥廉洁岗位、廉洁员工潜移默化的榜样示范作用。不定期组织开展廉洁文化学习教育和反面典型警示教育活动，把廉洁建设融入到企业发展的方方面面。

数字“赋廉”

接下来，同盾科技计划借助数字化手段，对公司内部管理及业务流程进行深度改革。公司将调整权力架构与运行方式，并对重要职位的职责与权力进行清晰、规范的界定。同时，公司将创设一个实时的网络监察系统，以保障业务进展的透明性、结果的及时反馈，并实现责任的可追溯性。此外，同盾科技还将采纳大数据、云计算等尖端技术，以构建一个先进的智能管理平台。该平台将融合企业动态数据资源，并增设资产管控、招标管理以及“购销存”管理等多个系统。这些措施将共同构筑一个涵盖人力、财务、事务及权力等多维度的数字化监督网络，从而使得后台能够实时掌握资产状态、项目进展及工程进度等核心信息。