近日,有无锡网友在小红书上发帖称,当地一家公司招聘请求60岁左右男性优先,并配发了相关的招聘简章。
相关招聘简章显现,无锡市太湖明珠生态修复公司拟招聘劳务派遣人员2名,请求60岁左右男性优先,退休人员或园林专业大专以上实习生……工作内容为在景区内对绿化养护现场停止巡视,及时发现养护作业的问题,并拍照汇报;每天工作8小时,单休。
除了该用户发布的相关招聘信息,在当地一些招聘平台,记者同样发现该则招聘。
随后,记者联络上该公司。相关人员回复称,此前,他们找了当地一家劳务派遣公司,让其发布相关招聘信息。关于“请求60岁左右男性优先”,其称,该工作主要是绿化养护,许多年轻人不愿意干,劳务派遣方可能对公司的用人需求有歪曲,发布该信息存在用词不当,让大家产生误解,公司也存在忽略,现已请求劳务派遣公司将该招聘信息撤掉。
对此,江苏省无锡市滨湖区人社局劳动关系科工作人员回复称,用人单位能够雇用60岁以上人员,只需双方达成合意,不违背法律制止规则就行。
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