出海企业觅英才 2024秋季上海站海归招聘会等你来！

2024第十八届海归人才招聘会（秋季）——上海站

2024年9月21日9:00-17:30

上海龙之梦大酒店6楼龙宴会厅

应届生和有经验的海归人才均可报名参加

关注“JOBS海归”公众号报名

JOBS海归—2024第十八届海归人才招聘会（秋季）——上海站将于9月21日在上海龙之梦大酒店隆重开启！秋招开启，梦想不再遥远！加入我们，共创辉煌！

随着中国经济的不断发展和全球化的加速，越来越多的中国企业开始将目光投向海外市场，寻求更广阔的发展空间，同时，中国政府出台了一系列的政策措施，支持中国企业出海，包括简化审批程序、提供财政支持、加强知识产权保护等，为中国企业出海提供了有力的支持和保障。尽管如此，中国企业对海外市场的探索依然处于初级阶段，根据BCG针对122家中国国际化企业的调研和访谈，78%的企业仍处于海外营销摸索阶段，没有建立起自己成熟有效的海外营销体系和方法论，53%的企业出海经验少于5年，82%的企业在海外没有设立分支机构或只是设有简单职能团队。75%的企业海外市场团队少于20人。这也导致出海企业出现缺乏品牌优势，对目标市场洞察不足，无法精准触达客群，缺乏本地化的营销策略等问题。

因此，在企业出海的过程中，拥有更专业的国际化人才团队是至关重要的，而海归人才，就是企业出海团队的最优选择——

1、国际化视野：海归人才通过在国外的学习或工作，能够更加准确地把握国际市场的格局、规则、文化，熟悉海外消费者的消费行为及特征，从而帮助企业更好地理解并适应目标市场。

2、语言能力：海归人才往往具备流利的英语或其他外语能力，对于企业在国际市场上的沟通、谈判、市场拓展等方面更有优势。

3、专业技能：接受过国外的教育和培训后，海归人才们能够将所学知识和技能应用到企业的国际化战略中，从而提升企业的竞争力和创新能力。同时避免了企业花费大量时间、财力去培养海外营销团队

4、人脉资源：海归人才在留学或工作期间所积累的人脉资源对于企业拓展国际市场、寻找合作伙伴、了解行业动态等方面都具有重要价值。

想在国内就能轻松招聘到高层次海归人才，那就来看看——海归人才线下招聘会，专为海外归国人才开设的应聘求职版块，旨在为海归打造求职培训，创造求职岗位，为企业输送高端人才等一站式服务从而为企业与海归菁英建立一座互通的桥梁。

企业通过JOBS海归招聘会，可以快速在一场招聘会中招揽拥有国际化视野，来自qs前200名校的优秀人才，解决企业在技术、市场销售、设计创意等岗位的人才需求。202年仅3%的留学生留在海外发展，回国参加招聘会招揽海归人才已经成为出海企业的新趋势，海归招聘会为企业出海赋能！

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