如何实现高水平科技自立自强

实现高水平科技自立自强可以从以下几个方面着手：

强化国家战略科技力量：国家战略科技力量是体现国家意志、服务国家需求、代表国家水平的科技中坚力量。我国需进一步强化这一力量，充分发挥新型举国体制优势，带动提升国家创新体系整体效能。具体举措包括加快建设综合性国家科学中心、区域性创新高地和世界一流的国家实验室，聚焦国家重大战略需求，制定实施战略性科学计划和科学工程，推进各类科研主体优化配置和资源共享；优化完善国家实验室管理和运行机制，明确各实验室的功能定位，扩大其对经济社会发展的影响；加快推动建设北京、上海、粤港澳大湾区国际科技创新中心，优化国家区域创新体系布局，使这些地方因地制宜发展新质生产力，在实现高水平科技自立自强上勇当先锋。

从源头解决关键技术问题：加强基础研究，强化基础研究前瞻性、战略性、系统性布局，瞄准世界科技前沿，抓住大趋势，保持“十年磨一剑”的定力和耐心，营造激励创新、宽容失败的良好科研生态，支持科研人员创造更多“从0到1”的原创成果，以实现前瞻性基础研究、引领性原创成果的重大突破，夯实科技强国建设根基。同时，要完善多主体联动、多要素协同、多领域合作的综合性创新生态系统，促进“政产学研用金”深度融合发展。加大对前沿性基础研究的支持力度，推动对“卡脖子”技术和产业共性关键技术的协同攻关，提高资金使用的精准性、有效性；加快重大科技基础设施体系化布局，长期稳定支持一批创新基地、优势团队，推进共性技术平台、中试验证平台建设；形成支持全面创新的基础制度，深化科技评价、科技奖励、科研项目和经费管理制度改革，为支持科技创新、提高科技成果转化率创造条件。

建设高水平人才队伍：人才是自主创新的关键，需增强教育、科技、人才的适配性，加快构建覆盖全面、指向精准、竞争有力的政策体系，从政策供给、资源配置、协调机制、绩效评估等方面厘清一体化推进路径，畅通资源配置的各环节，形成良性循环。同时，要大力培育国家战略人才力量，完善科学家本位的科研组织体系，整合各类人才计划，改革科研项目管理，优化人才发展体系和科研创新体系，为人才成长发展、发挥作用提供支持。

实现高水平科技自立自强是一个长期而复杂的过程，需要政府、企业、科研机构、高校以及社会各界的共同努力和协同合作。同时，还需把握好科技自立自强与国际科技交流合作的关系，主动融入全球创新网络，积极参与全球科技治理，形成具有全球竞争力的开放创新生态。