2021年，在新能源汽车市场处于起步阶段的背景下，吉利汽车宣布成立全新高端电动汽车公司极氪汽车，从品牌建立之初，极氪汽车品牌就秉持推出高品质的创新产品，可以说极氪汽车担负着吉利新能源车品牌向上的重任。
三年时间，极氪品牌累计交付已超23万辆，创下了零自燃的卓越纪录。第一季度交付量再创新高，以3.74万的销量持续领跑中国纯电新势力。极氪001作为品牌的开山之作，以其独特的猎装设计，引领了纯电车型的新潮流。全新升级的极氪001，在多个领域实现全面进阶，上市首月即大获全胜。极氪007作为品牌的首款纯电豪华轿车，以卓越的性能和豪华体验，赢得了市场的广泛认可。
可以看出在极氪汽车创业三年的征程中，展现出了非凡的魅力与实力，其背后的人才密码引人探究。极氪的人才拥有归零的心态，他们敢于放下过去的成就，以全新的姿态迎接挑战。创业精神在他们心中熊熊燃烧，驱使着他们不断开拓创新。高效是他们的行动准则，每一个决策和行动都迅速而果断。靠谱是他们的承诺，始终坚守责任，让每一个目标都得以实现。
极氪品牌始终秉持选择高质量人才和“1+1＞4”的人才价值公式，既每个人都是一个战斗单元，能够独立作战，但不同的人相互组合协同所产生的价值，不是简单的价值叠加，而是协同效应的最大化。打造了一个“人人争当特种兵”的文化，这种文化引领着员工积极进取的态度，让他们全身心地投入工作。在价值导向为主的引领下，员工的能力能够得到更好的展示，始终将使命感置于首位，并通过文化建设让每个员工都深刻认同和践行这一信念。同时，极氪还在不断进化和拓展，引领着中国高端纯电市场的发展。在极氪的发展过程中，这些人才密码起到了至关重要的作用，使得极氪能够在短时间内取得如此显着的成就。
高效也是极氪人才的显着特征，他们以敏锐的洞察力和果断的决策力，迅速推动各项工作的开展。靠谱则是他们的坚守，对每一个承诺都认真履行，让信任在团队中不断传递，并且时刻保持危机意识，明白在激烈的竞争中不进则退，遇强则强，不断进化。他们以坚韧的毅力和卓越的智慧，引领极氪向着中国高端纯电的巅峰不断迈进。正是这些共同的价值观，让极氪人才紧密团结在一起，成为极氪前行的强大动力。
据了解，极氪2023年度新入职人才达6000+，2024年智驾团队首批招聘超500人。从领军人才到职场00后，极氪衡量人才的关键是“是否具备共同的使命感”。为此，极氪建立了自己的“ZEEKR+创业者画像”，诠释为归零（Zero）、创业（Entrepreneurial）、高效（Efficient）、敏锐（Keen）、靠谱（Reliable）的职业价值观，而“+”号代表的是危机感，要求每个加入的人时刻保持危机意识，基于战略需求持续进化自身能力，随时应对各种风险和挑战。
安总参会的极氪三周年415音乐节，不仅是一次欢乐的盛会，更是极氪共创精神的体现。他们时刻保持危机意识，明白在竞争激烈的市场中，不进则退。遇强则强，在挑战面前毫不畏惧，在发展过程中，极氪汽车注重技术创新和用户体验，不断推出具有竞争力的产品，推动极氪向着更高的目标前进，引领极氪，成为中国高端纯电领域的翘楚，以坚定的信念和卓越的能力，书写着属于极氪的辉煌篇章。
TAG：潮流 | 资讯 | 极氪 | 极氪最新消息 | 极氪汽车 | 极氪怎么样 | 极氪品牌
文章链接：https://www.lk86.com/zixun/164033.html
