联商快讯：6月6日消息，沃尔玛在2024年股东大会后宣布，将向其美国门店的小时工发放奖金，包括药店和视觉中心门店的小时工，此举可能会提高70万名一线员工的工资。
沃尔玛美国公司首席执行官约翰・福纳在与记者的通话中说，兼职和全职员工都将有资格获得每年最高1000美元的奖金，这一想法来自商店员工的反馈。在此之前，沃尔玛于今年1月宣布重新制定其美国门店经理的奖金，允许他们获得高达工资200%的年度奖金。
福纳在与记者的通话中说：“我们在基本工资方面具有竞争力，这一点举足轻重”。福纳补充说，小时工必须在公司工作满一年才有资格获得奖金，奖金是根据商店达到一定的业绩目标来计算的。
在宣布发放奖金之前几个小时，沃尔玛刚刚召开了年度股东大会，会上投资者就七项股东提案进行了投票，其中一项提案敦促沃尔玛制定一项薪酬政策，为工人提供满足家庭基本需求所需的最低收入。
代表提案提交者行事的激进投资者组织TheShareholderCommons的一位代表说：“沃尔玛工人的工资远远低于生活工资水平”“未能解决由此造成的经济损失”。该提案还指出，沃尔玛CEO董明伦的收入是公司员工中位数的933倍。
沃尔玛在美国雇用了约160万名工人，其中大部分是沃尔玛4700家门店的员工。
来源：联商网松柏
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