乐视将实行四天半工作制

1月3日，乐视CEO发布内部信称，乐视2022年事务总体平稳，运营事务实现了现金流平衡，而且前三季度虽有5周居家工作，全体成绩方针均如期达到。

自2023年1月1日起，乐视将履行每周四天半作业制，每周三实施弹性的半天作业制，考勤时间调整为接连的5小时，比如午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定。

乐视在公开信中表示，该作业制有四点优点：

1. 有利于职工和家人及时就医。疫情让我们认识到健康的重要性，周三歇息半响，职工不用请假能够更灵活组织自己和家人就诊，对自己负责，更是对家庭、对社会负责。

2. 有利于缓解“周一作业焦虑症”。大城市作业压力大，上下班路远时间长，很多人周末歇息后因周一至周五要接连工作五天，一到周一便感到焦虑。周三歇息半响，职工能够去跑跑步、健健身或进行其他娱乐活动，能有效缓解这种焦虑。

3. 有利于职工学习和进步专业技能。活到老学到老，作业不只是输出，更需求充电。对于想要进步自己的职工尤其是刚结业的年轻职工，周三弹性作业能增加周二晚和周三晚学习时长，规避周末突击学习的坏处，有利于进步学历和备考各类专业证书。

4. 有利于进步家庭幸福感。对于现已组建家庭的职工，能够更好的平衡作业与家庭。如果家里有孩子，周三不需求请假就能够接送孩子上下学；如果还没有孩子，那么也有利于进步职工生育率，拥护国家方针。

“对乐视而言，疫情下的封控使公司不得不常常实施长途工作，但从结果来看，有些作业不一定非要在公司完结。”因此，乐视让公司之前方案推广的一周“四天半作业制”提前提上日程。

此前，乐视因为内部没有996和内卷压力被调侃为“神仙公司”。在2022年3月，跟着乐视运营情况的改进，乐视内部现已康复了两年前降低的薪酬。

现在乐视的事务主要有硬件与内容两方面，硬件包含电视事务、手机事务以及其他智能产品，内容包含乐视视频与华影时光两大内容渠道。

此前，乐视近几年事务的要点在于硬件事务，不过乐视现在主要营收仍来自内容事务。乐视财报显现，2022年1-9月，乐视营收为2.6亿元，运营活动产生的现金流量净额为1177.9万元，负债算计为223.1亿。

对于2023年，内部信中称，乐视需求要点面对的应战是进步因此前资金危机受损的消费者信任度问题，为此乐视在2022年推出了“24-24-7-15”的售后规范。

在内部信中，四天半的作业新制度将进步职工日子幸福指数，并进步职作业业效率和创造力；缩短作业时间不会影响进展，反而会促进职工合理规划，按时完结作业；公司为职工营建轻松的作业气氛，职工会愈加自律并感念公司感恩社会；新制度不会影响公司短期成绩，同时更有利于长期成绩进步和长远开展。