20余省份公务员省考 多地扩招

今日，20余省份将举行2023年公务员招录的书面考试。在2023年的招录中，多地公务员岗位面向应届毕业生进一步扩招，并多举措鼓舞、引导各类人才投身底层建造。

调查各地2023公务员招录方案，多数省份公务员招录规划都有所扩展，部分地区方案招录人数过万。比方，广东全省各级机关方案应考公务员18258名，湖北2023年度省市县乡方案招录公务员11268名。

从招录增幅上看，甘肃省、云南省、广西壮族自治区、内蒙古自治区4地扩招超越50%，其间甘肃省扩招规划79.7%。

例如，河南2023年全省方案选用公务员9134人，其间34%的职位不约束专业，98%的职位不要求底层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。

四川省杰出服务高校毕业生工作，市级以下机关职位主要招录高校毕业生。“四级联考”中99%的招录方案应届毕业生可报考，其间1958个方案限招高校毕业生。

河北省专设面向普通高校应届毕业生招录方案共3708个，进一步疏通高校毕业生进入党政机关渠道，促进要点集体工作。

“2023年公务员考试政策对高校毕业生有许多利好，考生应爱惜机会认真应考。”华图教育研究院专家刘有珍指出，本年无论是国考仍是多地省考，招录和报考人数都有增加，公务员的扩招有利于丰厚高校毕业生的工作挑选。

大力支持底层岗位招录，充分一线人才部队

由招录公告可见，2023年公务员岗位多根据当地需求设置，各地多举措鼓舞各类人才投身底层一线建造。

例如，陕西全省各级机关面向社会揭露考试选用公务员6360名，其间省级机关142名，市、县(市、区)、乡(镇、街道)机关5365名。

四川的“四级联考”中，县乡机关6639名，其间城镇机关2407名；底层选调生的1016个方案、“定向应考”的726个方案均补充到县乡机关，进一步充分底层治理和乡村复兴工作力量。

“在社会多元化开展的今日，对底层公务员部队提出更新更高的要求，底层机关需求更现代化的办理方式，需求有新知识、新思路的年轻人到底层一线建功立业。”刘有珍剖析。

中央党校(国家行政学院)教授竹立家此前也对媒体剖析，近些年，公务员招录政策一直在鼓舞大学生到底层岗位建功立业，一方面为大学生提供更多元的工作挑选，另一方面，也在不断提高底层公务员部队的才能素质。

人岗匹配度进一步提升，加大紧缺人才招录

专家表示，从近几年的招录要求来看，公务员应考的专业要求愈加细化，进一步提高人岗匹配度。

详细来看，多地招录公告都提出要进一步推动分级分类考试，注重表现不同层级机关的用人需求。

例如河北等地的考试将公共科目申论书面考试试卷分为三类命题，对县级及以上归纳办理类职位杰出测评理论思想、归纳剖析等方面才能，对行政法律类职位杰出测评依法办事、公共服务等方面才能，对城镇归纳办理类职位杰出测评贯彻执行、底层工作等方面才能。

四川的省级机关部分职位差异化设置本科研究生专业、按需调整书面考试面试成果占比、进一步提升职位资历条件设置的精准性科学性，补充复合型专业人才。

此外，一些地区还特别说到要根据当地开展需求，加大紧缺人才范畴的招录力度。

云南在2023年公务员招录中，县乡两级机关选用方案共4822名，占比84.7%，其一城镇机关选用方案2117名，占比37.2%。设置450名方案要点补充自然资源、生态环保、路途运送、应急办理等一线法律部队。

河北则提出要鼓舞引导县级以上机关和非艰苦边远地区城镇结合职位特点和工作需求设置专业条件，加大城乡规划、金融经济、环境科学、信息产业、医药生物等范畴紧缺人才招录力度。

对此，中国人民大学公共办理学院安排与人力资源研究所教授刘昕表示，公务员所在的是一个杂乱的行政系统，在不同地区、类型和不同层级党政机关中工作的公务员的工作要求以及所在的工作环境实际上差别很大，广阔考生应该根据自身情况挑选岗位，衡量自己是否能够适应当地机关的工作环境和要求。