公司为裁员从CBD搬进秦岭山区

近来，有网友用户发视频爆料称，西安某广告公司为裁员不给补偿，将公司搬迁至秦岭脚下，因通勤太长、生活条件不方便，十多名职工自动离任，但随后他们发现公司又搬回了市区。12月31日，该公司负责人奉告记者，公司运营困难，已奉告搬到山里仅仅暂时办法，没想到职工会离任。离任职工则表明，之前奉告进山会持续一段时间，离任后仅几天得知公司又搬回市区，所以咱们感到很愤慨。

　　近来，西安的常先生（化名）发视频称，2023年10月19日（周四），自己作业的某品牌策划公司突然奉告一切职工，要将作业地址搬迁至新作业室（长安区子午大街XX新村X排XX号-2层），并奉告咱们必须于10月23日（周一），早上9点准时打卡上班。

　　常先生奉告记者，公司原来的作业地址坐落高新区锦业路，是西安的CBD区域，而公司新地址是坐落长安区秦岭脚下的一个村子。一位当地人介绍，“这个XX新村坐落长安区子午峪内，间隔峪口3公里，现已进入了秦岭山麓范围内，在往半山坡上走了，也便是俗称的‘山里’。”

　　“我开车还略微好一点，其他没车的搭档只能乘坐一辆3小时一趟的公交车，还需步行3公里，走30多分钟山间村道才能抵达作业室，单程通勤时间差不多2个小时，假如从最近的地铁站打车要花五六十元，公司并且清晰奉告无任何通勤补助。”常先生说。

　　“随后有职工提出质疑，我也给老板打了电话。10月26日，公司行政说，要坚持不了接受不了，9、10月份工资结给你，咱们好聚好散，留下来的或许要根据回款状况来发工资。”常先生表明，10月27日，20多人的公司里，包括自己在内有14人签署了离任协议。

　　“离任才4天就从原来搭档那里得知，公司又搬回了城里，还在网上开端了招聘。”这让常先生和那些离任的搭档们感到很愤慨。“公司老板一向没有出面，意图便是用这种恶劣的环境让你去自动离任，假如不用这种方式的话，咱们都是辞退或其他，就会正常的去要求N+1的补偿。”

　　　　公司负责人：进山仅仅暂时过渡

　　12月31日，上游新闻记者联系上了公司负责人张先生，他承认10月份确实把公司搬到了“山里”，但不或许长时间在山里作业。“由于CBD那边的租金很贵，刚好到期了，新的作业室正在装饰，没有地方作业，咱们还在运营民宿，就过去暂时过渡了一周罢了。”

　　张先生表明，下半年公司运营比较困难。“今年我个人现已垫资200多万，一向没有拖欠过咱们工资，公司的口碑内行业内一向不错。这个时候也期望咱们能够患难与共，没想到许多人提出了离任，还把这个事情发到网上。”

　　但常先生对此说法予以否定：“当时给咱们说的是，在山里的作业周期或许十分长，到下一年都不一定，假如说只在山里待一周就回新作业室了，哪个人坚持不了？”

　　关于作业环境，常先生也不认可是“民宿”：“作业室坐落一栋农民自住宅的二楼，一楼便是村民两夫妻寓居，咱们十几个人就挤在二楼上班，公司女生比较多，上厕所很不方便，有时要走很远去村里的公厕。也没有吃饭的地方，只能靠泡面和面包处理，下班时天现已黑了，要走那种无路灯的山路，女孩子还会遇到野狗跟随，很吓人。”

　　离任后，常先生还发现自己的社保是在作业一年之后才买的，并且一些绩效、加班费和带薪年假没有给自己核算，就与几名搭档向当地劳动裁定部门提出了裁定要求。

　　关于为何时隔两个月才选择爆料，常先生表明，其实视频很早就做好了，但自己一向忙着维权。“年底许多同行都出来择业，这时候爆料，初衷是为了让更多的同行能够避坑，也是警醒更多的企业。”

　　公司负责人张先生表明，自己现已接到了裁定委的电话，也感到有些委屈，“现在我都想维权，但被律师劝住了，由于他们的爆料给咱们现在的客户、事务各方面也造成了很大的负面影响和丢失。我还想申述他们旷工，由于工资预付是到10月底的，成果剩余那几天你就不来了，作业交代乱得乌烟瘴气。”

　　这种状况下职工首先要确定和公司签定的劳动合同中有没有关于作业地址的约定。付建表明，假如合同中有约定，公司没有和劳动者协商一致改变合同内容的，归于违背合同约定，职工能够向劳动裁定委员会提起劳动裁定，针对相似状况，职工完全有权利提出维权要求。

　　“假如通勤间隔和作业环境差异太大，能够以为便是改变合同，不过签了自愿离任书，或许维权就很难了。”陕西海普睿诚律师事务所专职律师以为，“假如职工所述事实，把公司搬到山里，凭借‘自然之力’强逼职工辞职，这样的做法未免有些莽撞。”