2024年6月5日，江苏南通一女子称遭到公司领导杨某要求潜规则，在自己拒绝后，杨某以辞退的名义进行要挟。该女子还揭露包括她在内的多名女员工已遭受杨某的类似骚扰，其中至少有两名女职员落入其圈套。
从女子和杨某的聊天记录中可以看到，杨某特别喜欢使用“ok”，还多次询问女子是否愿意跟自己出去吃饭，去不去完全可以自己来决定，看似是在询问女子，实则是在要挟女子。领导的意思就是，跟着我出去吃饭，你才能顺利的继续在公司工作，不去的话，你就要面临被辞退。
女子将此事提升至法律的高度，寻求公正的裁决。然而，警方的回应却缺乏确凿的证据使他们无法对涉事领导进行应有的惩处。与此同时，杨某试图将过错归结为酒后失言，他虽然主动表达了歉意，但这份道歉却无法弥补对女子造成的伤害。
截至6月6日，该公司的官方社交媒体账户已被大量网友攻陷，评论区充斥着各种讽刺、嘲笑和谴责之声。但该公司尚未对此事作出回应，也未公布关于此事的处理结果。
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