58同城大裁员，赔偿N+1？员工：几乎没有部门不裁员，HR换说法忽悠签字

互联网大厂被曝正在大裁员。

时代周报记者注意到，近日，在脉脉平台上，有多名认证为58同城员工透露公司正进行一波裁员。该平台58同城员工表示，本次裁撤比例高达30%-50%，涉及各条业务线，按N+1赔偿。关于此次大规模裁员具体情况，时代周报记者就此联系58同城相关负责人，对方未予置评。

我们部门裁员50%，我们组裁员60%，几乎没有部门不裁员。一名58同城的技术岗员工告诉时代周报记者，公司HR对内声称不是经济型裁员，就是协商解除劳动合同，换一个说法来忽悠员工签字。

这名员工还表示，此次大规模裁员是因为公司效益不好，目前已有部分员工已在合同上签字。

另一名58同城的员工对时代周报记者表示，公司给了他两种选择：一是选择离职再签约其他城市的外包公司，二是直接转到其他城市的外包公司。这名员工选择了后者。

达睿咨询创始人、首席分析师马继华向时代周报记者指出，近年，多家互联网企业裁员实际是前几年高速扩张留下的隐患，需通过减员增效保住利润，稳定现金流。

58同城成立于2005年12月，总部位于北京，2013年10月在纽交所挂牌上市。2015年，58同城先后完成安居客、中华英才网并购，同年11月正式合并赶集网。58同城业务覆盖招聘、房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域。

2020年1月15日，58同城公布最新组织架构调整，进一步明确以人力资源及职业教育事业群、本地服务事业群、汽车事业群、房产事业群为核心的前台四大事业群。58同城CEO姚劲波表示，58同城将从流量收入为主的时代迈进服务收入为主的时代，以优质的服务促进流量增长，并提升用户口碑。

2020年一季度，58同城业绩出现下滑。据未经审计的财务报告，58同城当年一季度实现营收25.603亿元，同比下降15.5%。同年9月，58同城公告称，私有化协议以超过75%的得票比例获得公司特别股东大会通过。58同城此后不久完成退市。

对于58同城此次裁员，互联网分析师丁道师对时代周报记者表示，裁员是企业降本增效最直接、最有效的措施之一。互联网企业难以继续保持高度增长，即使互联网大厂也不例外。丁道师判断，降本增效逐渐成为众多互联网企业的必选项。