浙江多地发红包留人过年 什么信号

返乡潮即将来临，当很多省份还在忙着出海抢订单时，用工大省已经提前打响招工“第一枪”。

12月19日，广东第一批出省招工团从中山动身，赴广西跨省“抢人”，展开新一年的用工对接。

这仅仅只是开始。据当地媒体报道，为了保证数以万家企业生产安稳，把抢来的“订”单变“定”单，从12月19日到2023年3月底，一百天左右的时间里，广东省市联动，将与省外要点劳务输出省展开线下对接、线上对接、人社部分对接、校企对接、人力资源组织对接、同享用工对接、服务专员对接，活动累计达两千场以上。

更早前，浙江义乌、绍兴等地在12月上旬也纷繁推出就地新年“大礼包”，助力新年前后稳岗留工。21日，湖州也发布稳生产奖赏、员工返岗补助等硬核方针，支撑企业稳岗留工连续生产。

与返乡潮逆向而行的“抢人”、留人背面，一个趋势不容忽视：吸纳了全国半数以上农人工的东部区域，农人工总量已从2015年16439万人削减到2021年15438万人，短短6年削减了1000万人。仅珠三角区域，曩昔4年间就削减超500万人。

接近岁末，正值冲刺全年方针、为明年打好“提前量”的窗口期，经济大省可谓频频出招。

以广东为例，从11月14日69家粤企160人包机赴新加坡参与2022年亚太区美容展，到12月17日来自140多家企业的270位外贸人包机前往阿联酋迪拜参与第十三届我国(阿联酋)交易博览会……据统计，在广州、深圳、佛山、东莞等地，平均每周就有一个企业展团外出，横跨欧洲和东南亚。

专机出海“抢单”的另一边，出省“抢人”的专车已然驶出。

12月19日，在广东省人社厅组织下，中山人社部分在全国首先发动“逆向招工”，组织10家要点企业、人力资源组织，前往劳作力输出大省广西贺州、贵港对接招工。

揭露信息显现，广西是中山最大劳务输入地，在中山务工人员超80万人。中山此次不仅供给岗位4500多个，还组织了企业与广西贺州工作技工院校对接，促成校企共育、培育引进人才合作。节后，还将展开专机专列专车接返服务，并推出“招工引才惠企大礼包”等，让招工引才效果愈加精准。

务工人员返乡渐迎高峰，广东自动跨省展开用工对接，这一“逆向”操作，既是出于破解“招工难”、杜绝“用工荒”的未雨绸缪，也是经济大省对安稳全国工作局势的责任担当。

与外出“抢人”不同，一些当地则在想方设法“留人”。

比方，此前在出海“抢单”上先行一步的浙江，正经过一系列行动留工新年。

12月9日，绍兴市举行2023年“抢开局、稳增加”十二项行动新闻发布会，清晰施行2023年“抢开局、稳增加”十二项行动。其间在稳岗留工方面，绍兴推出十条行动，包含一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“年货邮到家”温暖礼包等。别的，政府鼓励企业经过发放红包、改进工作条件等方法，招引员工留绍新年。

在绍兴出台浙江省本年首个留工方针后，其他城市也相继跟进。

12月12日，“世界工厂”义乌出台“留义新年”十条行动，内容涵盖消费补助、交通出行、留岗红包、生产补助等，倡议在义外地人就地新年，目的正在于催热本地经济、助力企业“抢回订单”。

此外，浙江多地还出台对新年“不打烊”企业的奖赏办法。比方，义乌提出，新年期间连续生产的规上工业企业，若2023年一季度经营收入抵达1000万元以上且同比有所增加的，每家企业奖赏10万元；台州黄岩出台方针，对2022年产值亿元以上制作业企业，2023年正月相应日期到达用电量指标的，一次性奖赏5万元。

新年前后，因为大量外地务工者返乡新年，劳务输入大省往往面对企业用工本钱上升、阶段性用工短缺等问题。其间，珠三角、长三角等“用工大户”尤为突出。

国家统计局发布的《2021年农人工监测调查报告》显现，2021年全国农人工总量为29251万人，其间在东部区域工作的农人工总数为15438万人，占比52.78%。进一步看，江浙沪、珠三角区域农人工分别到达5339万人、4219万人。

广东作为我国农人工榜首大省，全省农人工总量到达4200万人，其间外省农人工2300万，约占全国跨省活动农人工总数的32.3%；外省在粤脱贫人口412.1万，约占东部区域8省吸纳脱贫人口务工规模的43.8%。

这组数字，足以阐明其做好农人工稳岗工作和保障企业用工工作的重要性。而相较往年，本年各地“抢人”、留人时间提前、力度加大背面，又有着不同于以往的特别性。

有观点指出，疫情以及服务业下行等要素，正加速新一轮农人工回流。

本年7月，农业村庄部开展规划司司长曾衍德在新闻发布会上指出，本年以来，受疫情发出等多重要素影响，城市部分职业特别是触摸性服务业用工需求下降，一些农人工返乡工作。另一组官方数据显现，截至本年6月底，返乡农人工就地就近工作率到达90.7%。

对此，一些当地公布的数据也有所印证。湖南省人社厅发布消息显现，截至本年5月末，省内返乡农人工人数72万人，比一季度末增加3万人，增幅为4.3%；本年10月，河南举行新闻发布会透露，全省新增返乡创业137万人、带动工作900多万人。

对于劳务输入区域来说，这也意味着稳岗留工难度不断加大。在此布景下，各地争相加码“抢人”、留人，也就不难理解了。

而从长远来看，珠三角、长三角等劳务需求较大的东部区域，“招工难”问题或仍将继续。

国家统计局公布的历年农人工监测调查报告显现，近10余年间，我国农人工规模总量继续增加，但增速有所放缓。其间，外出农人工占比继续下降，从2010年63.31%下滑至2021年58.71%。

分区域看，2016~2021年，吸纳全国半数以上农人工的京津冀、江浙沪、珠三角等东部区域，农人工总量从15960 万人削减到15438万人，占比也从56.65%降至52.78%。其间，在珠三角区域的农人工从2017年4722万人降至2021年4219万人，4年削减逾500万人。

时机与应战

在我国城市和小城镇改革开展中心原主任、经济学家李铁看来，疫情导致的那部分农人工回流现象并不会是长时间趋势，这是特别疫情期间所做出的临时性挑选，并不影响外出工作的长时间流向。一起，农人工活动半径逐步减小是近十年一个普遍性的趋势，农人工外出打工的总体增加趋势仍在放缓。

进一步看，制作业升级将对农人工需求继续产生影响。李铁近来在受访时指出：“不管滨海制作业怎么开展，都要面对产业升级，因而劳作力本钱增加，对劳作力需求结构的改变将是长时间的。因而，大规模农人工向滨海活动的趋势将会处于相对安稳态势，甚至会下降。”

应战的另一面，是新时机的呈现。就在广东、浙江等用工大省发力“抢人”、留人时，一些劳作力输出区域正全力支撑返乡农人工就地就近工作。

“外地回乡的乡亲们，有钱无钱回家新年，欢迎你们回来。”近来，湖南张家界桑植县委副书记、县长梁高武喊话，欢迎在外打工的游子新年回家新年。视频很快走红网络，桑植县也成为网友口中“有温度的家园”。

梳理揭露报道可以发现，桑植县作为湖南省15个村庄振兴要点帮扶县之一，也是传统劳务输出大县，每年都有十多万人在外务工。上一年2月20日，张家界市首趟农人工返岗专列，正是从桑植高铁站动身前往广东省，搭载该县23个城镇的635名外出务工人员踏上返岗之路。

同为劳务输出大省的贵州，则大手笔给出“真金白银”的补助。

根据贵州省人社厅、财政厅本年6月发布的《关于做好新吸纳返乡农人工工作一次性补助完成工作的告诉》：

2022年以来新吸纳省外返乡农人工安稳工作半年以上的各类生产经营主体，与返乡农人工签订劳作合同或劳务协议并交纳社会保险的，按每人500元标准给予一次性补助。方针施行期限到2023年6月30日。

如我国劳作学会会长、人力资源和社会保障部原副部长杨志明所言，新增农人工的有限性和把握数字技术的农人工快速开展，正使农人工成为技术劳作者的主体，农人工将成为名贵的人力资源。

对于上述区域而言，在返乡、留乡之后，能否真实留住并完成安稳工作才是关键所在。

近来，人社部、国家发改委等联合发布的《关于进一步支撑农人工工作创业的施行意见》清晰提出，在促进农人工就近工作创业方面，加速开展县域特色产业，开展村庄特色产业、村庄电商等新产业新业态；依托县域特色农副产品、文化旅行等资源，活跃开发合适村庄留守人员特点和需求的工作岗位。

可以看到的是，近年来，包含富士康、比亚迪、宁德年代等在内的大型制作企业生产基地，正从滨海区域转向河南、四川等中西部劳务输出区域布局，产业开展壮大的一起，无疑将为当地农人工带来规模可观的工作时机。