女子应聘行政岗被要求只要单身

广东东莞女子应聘行政岗位，HR要求只需独身。任女士表明，找作业时HR问身高体重，之前也面试过前台的作业就觉得没问题，后边又问了一句是否独身，感觉很疑惑。

HR称做他助理，因为作业比较辛苦，期望全身心投入，所以要求独身。假如不是独身，必定做不到全身心投入。所以我会问是否独身，这样节约彼此的时间。

对此，该女士表明第一次遇见这种事，感觉很古怪，真的太离谱了，之后举报了，这个公司下架了。

公开报道显现，不少求职者找作业时完全没有个人隐私可言，很多企业没有“鸿沟认识”“问得没边儿”。有人力资源管理者表明，这是为了预估企业的用工本钱，以确保招进来的人高效作业。但法令人士以为，用人单位无权向求职者提出与作业无关的问题，而应将调查重点放在作业能力上。

专家表明，用人单位招聘时，应从专业性、胜任度等方面考量求职者，假如岗位设置明晰，作业内容与责任明晰，也有比较客观、完善的量化考核机制，就不需要通过问询应聘者个人隐私来做预判。