近来，家住江苏南京的吴先生向记者反映，称先后3次求职同一家食物公司工厂，3次均被选用，但是每次入职时，工厂人事司理都拒绝为其办理入职并表明撤销选用，这让吴先生认为自己遭到了愚弄。
吴先生本年39岁，家住南京市溧水区，2007年从江苏一所211高校会计学专业本科毕业。
2022年5月，吴先生第一次应聘南京中茂食物有限公司工厂一般操作工人岗位，“其时他们一位姓杨的人事专员选用我了，喊我带着身份证、银行卡和相片去签到，办理入职手续，但后来他们又让我不用去了。”吴先生表明，其时人事司理涂先生给出的解说是学历太高。
吴先生还向记者解说，自己应聘这个工厂并不是头脑发热，“确实是离我家很近，只需10分钟的路程，并且招聘启事上5000元的薪资待遇还能够。我也向他们人事解说过，表明能够调剂到其他岗位，可他们便是坚持要撤销选用。”后来吴先生只得作罢，挑选去其他工厂上班。
2022年10月，吴先生再次应聘该食物公司，“这次的人事专员姓刘，跟第一次不是同一个人。”吴先生说，那时分自己再次被选用，带着资料来到工厂签到时，又一次被人事司理撤销，“我记住我过来之后，人事司理涂先生和招我进来的人事专员说了几句话之后，人事专员就一反常态跟我说撤销选用了，并且没有和我阐明原因。”
2023年6月，不甘心的吴先生再次经过线下招聘的方法应聘该食物公司。吴先生表明，第二次选用他的刘姓人事专员再次选用了自己。“其时我直接去了工厂，刘专员就让我填个人信息表，她应该是没认出我，填完之后就和我说，明天能够带着资料来签到入职了，没想到第二天我过去之后，又表明不选用我了。”吴先生说，一开始他们并没有给出合理的解说，“直到我真实气不过报警，才又重复了第一次学历太高的理由。”
涉事食物公司的人事司理涂先生，记者回应了此事，“咱们从未表明选用吴先生，只是做了挂号，由于第一次我和他交流时，就发现他价值观异于常人。”
“吴先生最早确实是在2022年5月来到咱们工厂，应聘一般操作工人。”涂先生告知记者，“其时咱们就发现他这么高的学历，来应聘咱们公司的普工，从逻辑上说不过去。后来我在和吴先生的交流中发现，他的价值观异于常人，所以没有做任何选取，我一向都没有给出由于学历太高而不选用吴先生的解说。”
涂先生表明，吴先生所说到的3次应聘被选用，都只是在人事主管那里做了挂号罢了。“可能是他认为，只需是挂号过便是被选取了。他第三次求职的时分，第一天挂号往后，原本组织的是第二天面试，可他就觉得自己第一天已经被选用了，第二天是来签到的。”
涂先生说，其时吴先生第三次求职未果报警之后，警察也做了调停，“过后咱们的人事主管也给吴先生道过歉，可能是由于他有时分和求职者表述不清楚导致了误会。由于咱们选用求职者的话，是会给他们一张纸条作为凭据的，上面会写清楚签到时间。”
关于吴先生“人事告诉带身份证、银行卡和相片等资料”的说法，涂先生表明，“这就只要其时担任招聘的刘主管和吴先生自己知道了，但是现在双方各不相谋，从现有证据来看，根本无法证实谁说的是真的。过后刘主管跟我说，其时双方可能在沟通交流的理解上呈现一些偏差，咱们也承认这方面的确存在错误。”
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