仅6.1%应届本科生起薪过万

“金三银四”招聘季行将拉开帷幕，2023应届结业生加入求职大军。截至现在，2021届应届结业生现已进入职场满一年，他们的薪资情况与作业满意度给等待进入职场的大学生供给参考。

薪资是求职者最重视的部分，大学结业生被以为是职场中的高薪人群。中国青年报曾面向全国各大区域大学回收的2700份调查问卷得出的数据，超越20%的大学生以为自己结业后月薪能够过万。然而，实际与理想之间存在比较大的距离。

根据麦可思曾对大学结业生的收入分布剖析显现，2021届本科结业生的均匀薪资为5833元，为近10年中最高水平。

分区间来看，38.4%的2021应届生结业起薪会集在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届结业生占比23.7%。而近期在网上被频频评论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占6.1%，该比例高于2020届的（4.3%），但依旧是极少数人群。

即便是一些人们普遍以为的“高薪工作”，应届结业生也很难做到“一步破万”。2021届本科生从业均匀收入较高的工作，包含信息传输、软件和信息技术服务业（6781元），电子电气设备制造业（含计算机、通讯、家电等，6508元），运输业（6351元），金融业（6100元），均匀月薪均在6000~7000元。

在高薪工作，大学生的涨薪空间较为达观，但工作仅能包括少量职场人。在结业三年后（2018届），结业生均匀薪资破万的工作是信息传输、软件和信息技术服务业，为10691元。

麦可思研究以为，大学生均匀薪酬水平受工作开展、劳动力供求关系，以及区域经济开展水平等多重因素影响。工作蓝皮书数据显现，在一线城市工作的本科生（2021届）结业初期月收入为7332元；作业三年后（2018届）的均匀薪资可达到11281元。

值得注意的是，今世年轻职场人在重视薪资水平的同时，重视作业与日子的平衡，愈加看中作业的美好感。麦可思工作蓝皮书数据显现，2021届大学结业生中，担任公检法机关作业人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等工作的本科生，具有较高的工作满意度，分别为82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入工作，较之“月入过万”存在距离。虽然在求职过程中，薪酬是应聘者最重视的部分，但 “薪酬不高但美好度高的作业”在近年来受到欢迎。