5月4日，在山西襄汾的一家如家商旅酒店内，产生了一同让人提心吊胆的事情。
一位女性客人在没有到达规则的退房时刻时，正处在裸睡的私密状况中，突然间，房门被外力刷开，伴随着防盗链的剧烈摇晃声，这突如其来的闯入打破了房间内的安静。
据这位女士回忆，当时她惊恐万分，完全没想到会在如此私家的时刻和空间里遭受这样的侵扰。
在短暂的慌张之后，她敏捷抓起身边的手机，预备记录下这一状况作为依据，但遗憾的是，当她预备好录像时，门外的人已经离去，只留下一连串的疑问和不安。
面临客人的强烈不满和网络上的广泛关注，酒店方面敏捷做出了回应。他们解说说，这起意外其实是由于一名新入职的服务员缺乏满足的训练所形成的。
依照酒店的日常操作流程，服务员本应在正午11点20分左右进行客房状况的确认，以提前告诉即将到退房时刻的客人。
然而，在初次敲门未得到回应后，这位服务员出于好意，却过错地采取了直接刷卡开门的方式再次测验联络客人，他并没有歹意，仅仅是想确保客人能及时了解到退房信息，防止因忽略形成不必要的费用或延误。
酒店办理方供认，该服务员关于酒店的隐私维护方针和操作规范理解不足，特别是没有考虑到客人可能正在休息，且没有紧迫状况下不应擅自进入客人房间的规则。
他们表明，这次事情暴露了酒店在职工训练方面的明显不足，特别是关于新职工在处理这类敏感状况时的辅导不够谨慎。
案子发生今后，有网友表明，住酒店还裸睡，太不知道隐私了。
也有网友以为，新来的就能乱来？酒店办理是铺排吗？客人裸睡怎么了，重点是未经允许谁都不能闯！酒店必须给出严肃处理和赔偿！”
针对此案例，从法律角度能够提出以下几个关键问题，并测验提供相应的具体解答：
那么，酒店职工未经许可进入客人房间，是否构成侵权呢？
是的，酒店职工在没有得到客人清晰同意的状况下擅自进入客人房间，侵略了客人的隐私权和个人空间，这是违反《民法典》的行为。
根据法律规则，公民的住所安全、通讯隐秘、个人生活安定等隐私权受法律维护，不得不合法侵略。酒店作为服务提供者，有义务维护客人的隐私权不受侵略。
那么，酒店能否以“服务员是新来的，训练不到位”为由减轻职责呢？
酒店作为雇主，对其职工在履行工作任务过程中的行为负有直接职责，无论职工是否新入职。
《民法典》规则，用人单位的工作人员因履行工作任务形成别人损害的，由用人单位承担侵权职责。因而，酒店不能以其内部办理问题作为减轻法律职责的借口。
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