拒绝周末加班被开除 官司五战五胜获赔1.4万

在当今社会，加班是司空见惯。即便是有相关规定，但是由于各种原因，许多职工依然要面对“996”作业制，长期的加班不只影响身体健康，也会影响到职工的日子质量。

而最近，一位小伙子由于回绝加班并将公司告上法庭的作业，引起了广泛的注重，他的做法到底是对仍是错呢？

最近，一位在北京作业的小伙子，由于回绝加班并将公司告上法庭的作业，引起了广泛的注重。据了解，小伙子所在的公司要求职工周末加班，而小伙子以为自己并没有违反相关规定，所以回绝了公司的要求。没想到，公司竟然由于他的这种做法，将他给解雇。

起初，许多人都觉得小伙子的做法或许并不会有太大的作用，毕竟在现实日子中，有些作业仍是需求讲究一些实际情况，但是没想到的是，小伙子竟然赢得了这场官司，最终获得了1.4万元的赔偿。而整个诉讼的过程，也历时了一年多，参与了五场庭审，可以说是十分的不容易。

关于小伙子的做法，网友们的观念也是各不相同的，有些人觉得小伙子十分的英勇，他的做法无疑是在维护自己的合法权益，所以应该得到应有的赞扬，甚至可以说是一种“英豪”般的存在。并且经过这样的作业，也可以提示更多的人，要懂得去维护自己的权益，不可以在一些作业上，过火的妥协和退让。

但是也有一些人持有不同的观念，他们觉得小伙子的做法或许并不太稳当，毕竟在职场中，有时分仍是需求恰当的加班，并且公司的决定也并没有违反相关的规定，所以小伙子这样的做法，可能会给其他人带来一些欠好的影响，也会影响到他自己的作业开展。

无论是支撑仍是反对小伙子的做法，信任大家关于这样的作业，都是十分的注重的，而这件作业背后，也反映出了一些比较深层的问题。，便是关于加班文明的问题，现在的社会中，加班似乎已经成为一种“时尚”，许多人为了作业，不惜牺牲自己的休息时间，长期的加班，不只对身体健康有影响，也会影响到职工的日子质量。

而一些公司，也存在着一些问题，也是对职工权益的一种忽视。所以在这方面，期望企业可以引起注重，建立更加合理和通明的加班机制，给职工供给更多的休息时间，这样才可以更好的提升职工的作业积极性和日子质量。

也反映出了一些关于法律意识的问题，许多人在遇到一些相似的作业时，并不清楚自己的权益应该是如何来维护的，也不清楚相关的法律规定，所以在一些时分，确实是需求有一些人，可以英勇的去维护自己的权益，也需求有更多的人，可以意识到这个问题的存在，去注重和支撑他们。

无论是怎样的作业，怎样的日子，维护自己的权益，维护自己的合法权益，都是十分重要的，也期望在往后的日子中，不会再出现由于加班而影响到日子质量的作业，也期望每一位劳动者，都可以有一个充足的休息时间，有一个健康高兴的作业和日子。