吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司近期发布了一则通告,要求四名擅自离岗的员工限期返回公司上班。其中,有员工的离岗时间长达16年。根据公司的回应,这些员工在未经公司批准的情况下擅自离岗,且在离岗期间没有领取薪酬,不存在“吃空饷”的情况。公司一直在尝试联系这些员工,但始终未能联系上。如果这些员工在规定的时间内不返回公司,公司将依法解除劳动合同 。
公司方面表示,这四名员工均为普通工人,离岗后没有再发放工资。公司从2019年开始就已在处理长期擅自离岗员工的问题,但由于新冠疫情等原因,处理工作被搁置。疫情结束后,公司继续处理此事,但因为一直无法联系到这些员工,所以最终决定通过公告的形式来通知他们。如果这些员工在公告截止日期后仍未返回公司,公司将按照法律程序处理,包括解除劳动合同 。
此外,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司还有另外12名员工也存在类似擅自离岗的情况。公司已经再次通知他们返岗,目前已有1人取得联系 。
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