面试前的预演是求职中良好习惯的初步养成
求职者首次面试落榜预演是正确打开方式
聪明的努力和努力的聪明都很重要，如果这两点都具备，恭喜你，但如果只具备其中一项，就该抓住机会，努力提升个人能力，让自己变得更好。本期节目中的求职者徐榕泽三次在职经历都不是通过面试取得，因此，首次参加面试的他由于面试经验的不足，以及没有进行过“预演”，所以并没有获得面试官的认可，他在现场虽屡次解释，却遭遇面试官连连灭灯，直到最后关头也没能力挽狂澜。大多数人都在追求更好的自己，在求职中，他们渴望得到充分展现自我的机会，从而尽量展现自我能力和价值，让自己变成面试官眼中的模样，但“不是每一个人都适合在我们宣扬的职场原则下生存，不是每个人都适合面试”。
每一朵花,只能享受一个季节的热烈的或者温柔的生命，而面试作为进入职场的门槛，同样没有彩排，也获得不了一再解释的机会。面试官唐宁在求职现场说道，“面试应该用最直白的话阐述工作经历、取得的成绩和未来职场规划”。一方面，面试官对求职者曾经的一切都不是很了解，所以希望在有限的时间中全面了解求职者的能力及性格;一方面，在尽可能短的时间内精确回答面试官的问题，同样也是一个人综合能力的体现。另一方面，面试不仅取决于企业与个人双方的吻合度，还要考虑未来对双方价值的提升。
职场木桶定律神助攻取长补短成入职宝典
现实职场中，很多面试有些是共通的，其他求职者面试会有很多可以指导我们的面试，比如工作经历、对职场的认知、基本能力的赋予等。“木桶定律”讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，参加面试前，多汲取别人的优势补充自身“木桶”的不足，掌握独特面试技巧，并进行多次“预演”，做好全面的准备会增加入职成功率。而在面试中，放缓心态，抓住面试官提出问题的重点，以实事求是的态度把握“唯一”机会，才更有可能入职心仪企业。
面试不是演戏，没有NG的机会
面试没有彩排，众求职者为你带来的求职技巧也许会让你受益良多，而面试官的良言金句更有可能为你打开一扇通往职场的新大门。每周四晚21:20深圳卫视正在热播的《你好!面试官》第二季为你提供预演的机会，让你获得更多如临现场的锻炼。
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