霸王茶姬被曝正在业内大量挖人

据报道，霸王茶姬被爆出近期正在业内进行大规模的人才挖掘行动，从总部到各分公司都有招人，所挖人员尤其是来自竞争对手如星巴克、Tims 等咖啡连锁品牌以及小红书、华为等不同行业的公司。

据悉，星巴克前副总裁李涛已确认在今年上半年加入霸王茶姬，不过霸王茶姬方面回应称“并无此事”。李涛此前在星巴克主管全国门店开发和资产管理工作，其职业生涯在星巴克涵盖了多个重要职能。

霸王茶姬这一挖人动作，发生在其试图建立“东方星巴克”品牌形象的关键时期。该公司创始人张俊杰在今年5月公开表示，2024年的目标是使中国销售额超越星巴克中国。星巴克2023财年在中国市场的收入达到30亿美元（约合人民币219.53亿元）；而霸王茶姬2024年第一季度的 GMV（商品交易总额）超过了58亿元人民币，公司预计全年 GMV 将超过200亿元人民币。

在门店数量方面，自2023年以来，霸王茶姬扩张迅速。截至2024年5月22日，其全球门店数量已经突破4500家。另有传言称霸王茶姬计划在年内赴美 IPO（首次公开募股），计划募集2亿至3亿美元的资金，由花旗银行和摩根士丹利负责上市的筹备工作，但此前该公司对于其 IPO 计划的官方立场似乎并不一致。

大规模的挖人策略显示了霸王茶姬在市场扩张和品牌建设上的雄心。通过引入来自不同背景的高级管理人员和技术人员，意在提升其产品和服务质量，以及增强其在市场营销和品牌传播等方面的能力。此举可能引发行业内其他企业的反应，包括加强自身的人才保留措施，或采取类似的挖人策略来应对竞争。